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Mitarbeiterentwicklung - Ein oft vernachlässigter Punkt

Auch einzelne Rädchen im Getriebe sind wichtig

Alle Organisationsstrukturen und Geschäftsprozesse werden von Ihren Mitarbeitern beeinflusst. Engagierte und zuverlässige Mitarbeiter sind ein wichtiger Aspekt für ein erfolgreiches Unternehmen. Doch was ist, wenn es Probleme zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern gibt oder die Motivation schwindet? 

Eine gezielte Analyse der Problematik und Unterstützung einzelner Personen oder Gruppen, kann das Gebilde wieder in Einklang bringen und Ihren Erfolg weiter vorantreiben.


"Im Zeitalter des Fachkräftemangels und rückläufiger Geburtenzahlen ist es für deutsche Unternehmen essentiell das Potential und den Ideenreichtum ihrer Mitarbeiter zu erkennen, optimal einzusetzen und kontinuierlich weiterzuentwickeln." (Edeltraud Borsik)

Bedarf & Angebot der Mitarbeiterentwicklung

Bedarf

  • Neutrales Feedback für Führungskräfte/Mitarbeiter zum eigenen Verhalten in der realen Geschäftswelt.
  • Potentiale der Führungskräfte/Mitarbeiter erkennen, nutzbar machen und durch Reflexion ausbauen
  • Eingefahrene Muster durch neue Verhaltensmodelle ersetzen
  • Besseres Miteinander durch systemische Arbeit voranbringen
  • Mitarbeiterbindung an das Unternehmen durch eine verstärkte Einbindung in die interne Prozessgestaltung fördern.

Angebot

  • Bedarfsanalyse unter Beteiligung der Mitarbeiter auf vertraulicher Basis
  • Individuelle Konzepterstellung ausgehend von der Bedarfsanalyse
  • Organisationsentwicklung mit konstanter Einbindung von Stakeholdern, Führungskräften und Mitarbeitern
  • Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitern
  • Systemisches Teamanizing
  • Einbringung von Prozess-, Methoden- und umfangreicher Fachkompetenz durch ein eingespieltes Team aus Managern und systemischem Coach. Dadurch ergibt sich die Chance zur Entwicklung von Personen und Teams - frei von Betriebsblindheit und Schubladendenken.


Coaching von einer Person oder Gruppen, wir finden für Sie einen gemeinsamen Weg, um langfristig optimal zusammen arbeiten zu können und erfolgreich zu sein. Schildern Sie uns Ihre Ausgangslage, wir behandeln Ihr Anliegen diskret.